働き方に制約、限定がないという意味で日本の正社員は「無限定正社員」ともいえますが、そのことで正社員と非正規社員との二極化が進み、様々な労働問題や働きづらさを生み出しています。 「限定正社員」とは、働き方の二極化を緩和し、労働者一人ひとりのワーク・ライフ・バランスと、企業によ...

労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、使用 者の具体的な指揮監督が及ばず、労働時間を算定することが困難なときに１日のみなし労 働時間を就業規則等で定めます。 ㊟１週間、１カ月、１年間単位などでみなし労働時間を定めることは出来ません。...

明確な定義があるわけではありませんが、下部リンク先に示した厚生労働省のガイドラインでは「労働者が情報通信技術を利用して行う事業場外勤務」と説明されています。 他にも「リモートワーク」という言葉がありますが、日本では、いずれも「場所にこだわらない働き方」として実質的に同じ意味...